集团要闻_超维集团新闻中心_长春超维科技产业有限责任公司

产学研究促发展校企合作谋双赢

发布时间：

2021-07-06 15:34

摘要：

产学研究促发展校企合作谋双赢 2021年6月30日，由长春市工信局搭建交流平台，长春市工信局胡春志副局长、盛丽处长会同长春工业大学校长助理何岩、科研处张邦成处长、就业处常惊宇主任等学校主要学院各位领导、教授莅临长春超维集团，开展了校企产学研合作交流会议。 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 会议现场会上，就业处常主任为我们介绍了学校目前学生就业情况，科研处张处长为我们介绍了学校目前科研总体情况。学校各领域、各学科的专家和教授为我们带来了丰富的学术经验交流和科研成果展示，并且我们也对技术革新、人才引进、创新创业、专项申报等各方面进行了沟通和交流，并达成了校企双方的初步合作意向，签订了产学研合作协议，收获颇多。 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 校企产学研合作协议签约市工信局胡局长对本次校企合作提出三点建议，希望校企双方以今天的交流为契机，进一步提高合作层次，达到人才实训，技术攻关的目标；进一步拓展合作空间，建立联络员制度常态化；进一步丰富合作内容，推动企业文化与校园文化的融合，最终实现以结果为导向的双向合作机制和全面发展。 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 胡春志局长讲话企业的持续发展离不开研发的投入、技术的革新、人才的培养、创新创业的导师，校企合作是具有重要意义，汇集学校和企业双方优势资源，既能使理论得以实践，促进科学成果的转化，又能促进企业生产力的发展、技术的提升和产品的优化，这将是一项系统的、相互配合的、发挥各自优势的合作！ ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 合影留念相信我们的交流合作，一定能够达到教学与生产的结合，资源与优势的共享，学校与企业的共赢！未来，我们将朝着更深度的合作方向努力，搭建优势载体，开展项目对接，形成成果转化，共同描绘产学研究促发展，校企合作谋双赢的蓝图！

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2021年超维集团第十七届“六?一”儿童节联谊会

发布时间：

2021-07-06 15:21

摘要：

花儿向太阳放飞新梦想——2021年超维集团第十七届“六?一”儿童节联谊会又是一年春花烂漫时，又到一年六月欢乐时六月的东风浩荡，六月的鲜花芬芳六月的笑脸向着太阳，六月的儿童放飞梦想在这个属于孩子们的节日里我们迎来了 “花儿向太阳? 放飞新梦想” 2021年超维集团第十七届“六·一”儿童节联谊会

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‘羽’我同行 ‘羽’你共享

发布时间：

2021-07-05 09:08

摘要：

为热烈庆祝中国共产党成立100周年，促进长春超维创业孵化基地各伙伴单位联建共建、交流合作，展现员工风采，丰富业余生活，强化身心健康，2021年5月22日，由超维智能产业园携园区伙伴举办的“‘羽’我同行 ‘羽’你共享——2021年长春超维集团创业孵化基地羽毛球比赛”拉开了帷幕。集团公司总经理王春峰出席活动并讲话。来自集团公司四个党支部和富晟亿美汽车光电零部件公司共30余名球员参加了本次比赛的男子单打、男子双打和女子单打等三个比赛项目，比赛选手斗志昂扬，比赛过程紧张激烈，选手们都表现出了顽强拼搏的竞技精神！裁判长林宝石宣读比赛规则赛组抽签种类繁多的比赛奖品经过激烈的角逐，来自自动化支部的景扬、张斌、肖金鹏分别获得男子单打的冠、亚、季军；来自奥维思支部的于海悦、自动化支部的王淑香、富晟亿美公司的丛书宏分别获得女子单打的冠、亚、季军；由自动化支部肖金鹏、景扬组成的队伍获得男子双打的冠军，第二、三名分别是自动化支部张斌、王海龙和富晟亿美公司程大伟、邱洪雷。智能公司总经理张春生为冠军颁奖事业管理公司副总经理刘彦海为亚军颁发奖品富晟亿美公司孙喜贺为季军颁发奖品合影留念本次羽毛球比赛在欢声笑语中圆满落下帷幕，大家手捧着奖品一同合影留念，记录这一美好的时刻。超维智能产业园将一如既往，温馨关怀，携手园区伙伴，创建展现自我和互相交流的平台，共同打造创新、智能、温馨、和谐、幸福的智能产业孵化园区。 ?

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2020年12月

发布时间：

2021-03-24 13:59

摘要：

2020年12月，长春超维科技智能制造产业园创业孵化基地申报项目申报成功！

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2020年11月

发布时间：

2021-03-24 13:59

摘要：

2020年11月，汽车零部件公司机构进行全面改革，目的是适应形式、促进发展，以科为单位划小管理单元，真正达到“人尽其才、物尽其用”，挖掘德才兼备、勇于担当的领导干部，加强梯队建设，搭建发展平台，共同迎接充满挑战的2021！

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